Ausbildungsprojekt im Überblick
Unser Ausbildungsprojekt gliedert sich in mehrere Phasen und erstreckt sich insgesamt über einen Zeitraum von etwa 8-10 Monaten. Hierbei werden die Teilnehmer intensiv auf ihre zukünftige Tätigkeit im Pflegebereich vorbereitet, beginnend mit der Sprachkompetenz und abschließend mit der beruflichen Anerkennung und Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
In dieser Phase erfolgt eine erste Auswahl der Bewerber anhand der Kriterien der Arbeitgeber. Hier wird geprüft, ob die Kandidaten für das Ausbildungsprojekt geeignet sind.
Nach der Vorauswahl folgen Vorstellungsgespräche mit den potenziellen Arbeitgebern, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer den Anforderungen entsprechen und um ein besseres Verständnis der jeweiligen beruflichen Erwartungen zu gewährleisten.
Die Sprachkurse beginnen mit den Niveaustufen A1 bis B1. Mit dem Erreichen der Stufe A2 liegt der Schwerpunkt auf der Pflege. Die Teilnehmer legen die B1-Prüfung ab, gefolgt von einem intensiven B2-Pflegekurs. Am Ende dieser Phase wird die telc-B2-Prüfung abgelegt. Diese Phase ist entscheidend für die sprachliche und fachliche Vorbereitung der Teilnehmer.
In dieser Phase werden die notwendigen Dokumente für die Berufsanerkennung in Deutschland zusammengestellt. Dies umfasst die Zeugnisanerkennung, die in Düsseldorf durchgeführt wird.
Dieser optionalen Phase umfasst die offizielle Anerkennung als Pflegefachassistenten durch die Bezirksregierung in Münster.
Nach der erfolgreichen B1-Prüfung und Berufsanerkennung beginnen die Teilnehmer ihre Ausbildung in Deutschland. Ein Ausbildungs- oder Arbeitsvertrag wird nach der bestandenen Prüfung abgeschlossen.
In dieser Phase werden wichtige Formalitäten wie die Arbeitsmarktzulassung, die Wohnungsbestätigung sowie eine vorläufige Krankenversicherungsbestätigung (z.B. durch die Barmer) erledigt.
Zuletzt wird der Visaantrag gestellt, damit die Teilnehmer rechtzeitig mit ihrer Ausbildung in Deutschland beginnen können.
Nach dem erfolgreichen Start in Deutschland bietet unser Projekt ein Coaching für die ersten Monate an, um die Teilnehmer bei Behördengängen und in ihrem neuen Alltag zu unterstützen.
Diese strukturierte und umfassende Herangehensweise stellt sicher, dass die Teilnehmer optimal auf ihren Einstieg in den Pflegeberuf in Deutschland vorbereitet sind.
